CONGRESO DE VALORES:
Un congreso de valores es la reunión de la cultura institucional donde se resaltan diversos valores fundamentales para la sociedad como: la libertad, la norma, el respeto, el amor, la honestidad y muchos mas, lo que busca que poco a poco nos hagamos consientes de lo primordial que es para la institución que todos sus integrantes nos familiaricemos con la búsqueda de ser cada vez mejores en todos los aspectos.
CULTURA INSTITUCIONAL
¡ YO SOY DE LA JOSE MIGUEL, LA JOSE MIGUEL ES MÍA !
TRABAJANDO UNIDOS POR SALIR ADELANTE...
VALORES INTITUCIONALES:
RESPETO:
Para la institución es la consideración, miramientos, atención o referencia que se debe a una persona valorando y aceptando su forma de pensar y de actuar; es un valor que nos lleva a honrar la dignidad de las personas y de atender sus derechos.
RESPETO:
Para la institución es la consideración, miramientos, atención o referencia que se debe a una persona valorando y aceptando su forma de pensar y de actuar; es un valor que nos lleva a honrar la dignidad de las personas y de atender sus derechos.
SOLIDARIDAD:
Para la institución es considerar como propia la dificultad y los problemas de los demás buscando la manera de cooperar.
Para la institución es considerar como propia la dificultad y los problemas de los demás buscando la manera de cooperar.
TOLERANCIA:
para la institución es la dispocision para admitir y respetar en los demás una manera de obrar o de pensar distinta a la propia, sin renunciar a las propias convicciones y sin caer en la indiferencia apática.
HONESTIDAD:
Para la institución es ser recto,honrado y transparente en todas nuestras acciones y en todos los acontecimientos de nuestra vida.
RESPONSABILIDAD:
Para la institución es la capacidad de responder por nuestros actos, de realizar los compromisos adquiridos, de cumplir a cabalidad con todos nuestros deberes . capacidad para prever, asumir o evitar según sea el caso las consecuencias de nuestras propias acciones.
COMPROMISO:
Capacidad de involucrarse con entusiasmo y tesón en la solución de los problemas, en las causas comunes de un grupo y en la palabra empeñada.
CORAZONES INSTITUCIONALES:
VALORES: Para formar seres íntegros y preparados para los retos futuros.

CONVIVENCIA: Para aprender a respetar y entender que somos diferentes.
SABER O CONOCIMIENTO:Para formar seres can grandes capacidades a explotar.
MEDIO AMBIENTE: Para entender que estamos acabando con el mundo y que aun tenemos tiempo de hacer algo por nosotros y por el.
1 comentarios:
Me parece muy interesante todo sobre la cultura institucional es fundamental que todos los integrantes de la comunidad educativa
aprendamos a comportarnos como es debido y a respetar la institucion que nos ha brindado tanto aprendizaje.
Publicar un comentario